延滞はダメ!消費者金融で差し押さえになるとどうなるの?

消費者金融の返済を延滞していくと様々なステップを踏んだ後、最終的には差し押さえという行動を実行することになります。なるべくなら差し押さえになるまでにどうにかしたいと思います。消費者金融の差し押さえとはどういう手続きかを調べてみました。


延滞からどのくらいで差し押さえ?

延滞からどのくらいで差し押さえ?
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裁判所に訴えを起こすタイミングは?
裁判所に訴えるのは、滞納開始から2~3ヶ月後です。
その間に電話や手紙で取立てをしながら、裁判所に提出する書類の準備も進めていきます。

「訴えを起こす」とは、具体的にはどういうことですか?
裁判所に訴える場合、「給与の差押え」と「全額返金」の2パターンがありました。
どちらのパターンを選ぶかは、滞納金額と属性(職業、勤続年数、収入など)によります。
大きく分けると、次のようになります。
滞納額が多いが、収入も多い人 ⇒ 給与の差押え
収入が低く、返済が難しそうな人 ⇒ 全額返金を要求
もちろん例外もありますが、だいたいこんなかんじです。

via 借金の支払い延滞・滞納を放っておくと、最悪の場合どうなるのか? | キャッシングのまとめ

全額返金
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延滞してからすぐに差し押さえに入るのではなく、利用者に連絡を取ったりするので実際に消費者金融が差し押さえを開始するのはある程度日付が経過してからのようです。また、消費者金融が裁判所に訴えを起こす場合には、差し押さえの他にも全額返金などのパターンにも分かれる場合もあります。

差し押さえの対象は?

差し押さえの対象は?
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借金延滞による強制執行の中でも一番の問題は「給料の差押え」です。 賞与(ボーナス)も同じ扱いとして差し押さえられるので、給与の差押えともいいます。
給与の差押えにもルールがありますので、借金が支払えないからといってもいきなり差押えされるわけではなく、それなりに、その前兆というものがあります。
給料でも賃金でも名目はともかくも扱いは殆ど同じです。
もちろんパートであろうとアルバイトであろうと差押えは可能。
債務者が勤め人なら給与の差押えが効果的なので多様されています。
しかし、給与や退職金は生活していく上で唯一の糧です。
ですから、法律で全てを取り上げることが出来ないように差押えの範囲が決められています。

via 給与の差押えはどの様に行われるのか?対象方法その2|借金で給料の強制執行

給料
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消費者金融が給料の差し押さえに入る場合には、ボーナスや退職金など仕事場の方から入るお金のほぼすべてが対象となっているようです。実際に差し押さえになってしまうと、もちろんこれは仕事場にもバレてしまうことになります。

なぜ会社にバレるの?

なぜ会社にバレるの?
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給料の差し押さえといっても、給料を振り込んだ後では、すぐに何かに使われてしまったりして、差し押さえる事ができない可能性があります。それを防ぐ為、確実に差し押さえる為に、消費者金融会社は、勤務先の会社へ連絡をします。裁判所からの許可が出ているので、勤務先も従うしかありません。
つまり、あなたが勤めている会社に、あなたが借金をしている事だけでなく、滞納をして差し押さえられている事、つまり、訴えられている事はバレてしまいます。その上、その手続きを会社にしてもらう事になってしまいます。最悪の場合、勤務上、あなたに不利な事が出てくる可能性も多いにありますよね。

via 消費者金融での滞納を続けると、給料を差し押さえられるかも!? | 消費者金融で借りるなら簡単申込み&即日審査のこちらまで![カリナビ]

申込書
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消費者金融のキャッシングを申し込むときに申込書の方へ勤務先を記入すると思います。また転職などになる場合には、消費者金融への届け出を済ませる必要があります。こういった申し込みの内容の方から消費者金融は利用者が延滞に陥った場合には会社の方へ給料差し押さえという手続きに入ることになります。

あくまでも最終手段

あくまでも最終手段
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差押えが発生すると、私達にできることはもうありません。
差押えは法的手段なので私たちがどうあがこうとも避ける事が出来ないからです。
しかし、返済を延滞したからと言ってすぐに差押えが発生する訳ではありません。
もし返済の延滞をしてしまった場合には出来るだけはやく消費者金融に連絡し返済する・相談するなどして差押えを避けるようにしましょう。

via キャッシングの返済がない場合の消費者金融の対応 差し押さえまでの流れ

連絡が取れない
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あくまでも消費者金融が差し押さえに入るのは最終手段のようです。利用者がいつまでも連絡が取れないなどの悪質な場合を除くと実際に消費者金融が差し押さえを行う可能性というのは少ないと思います。なので実際には滞納した場合の消費者金融からの連絡というのは出るようにしましょう。